Informazioni generali

Informazioni generali

1. AUTOCANDIDATURE PRESSO IL CENTRO RICERCA: Inviate il vostro curriculum aggiornato all'indirizzo di posta elettronica risorseumane.centroricerca[AT]iasma.it con tutti i vostri dati personali (ricordate luogo e data di nascita e codice fiscale) e le informazioni sulle vostre esperienze lavorative e formative. Maggiori informazioni sulle autocandidature e informazioni sulla ricerca di personale - offerte/annunci di lavoro sono disponibili alla pagina web "Lavora con noi".

2. CONTRATTO COLLETTIVO DELLE FONDAZIONI: è disponibile in download il documento "Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14". Nel marzo 2009, tramite accordo sindacale, sono stati rivisti i trattamenti economici, Tabella B. Disponibile online una breve sintesi dei diritti e doveri dei lavoratori e la circolare esplicativa con i nuovi orari del personale con contratto CCPL Fondazione.

3. TIROCINIO, STAGE e FREQUENZA: il centro ricerca considera fondamentale la formazione e l'avvicinamento ai temi della scienza degli studenti delle scuole superiori e delle università e per questo ospita stage e tirocini. Per ospitare stage e tirocini la Fondazione richiede una convenzione con l'ente proponente. Nel caso in cui non ci sia una convenzione tra i due enti è opportuno richiederla attraverso i preposti uffici della scuola / niversità e l'ufficio amministrativo del CRI. Tutti i tirocinanti dovranno compilare il modulo di frequenza alle strutture del Centro ricerca. Per informazioni su opportunità di stage e tirocinio contattare Daniele Barbacovi, via posta elettronica, a risorseumane.centroricerca[AT]iasma.it, inviando breve curriculum formativo e l'indicazione dell'area di interesse (ecologia, foreste e ambiente; biologia e genetica molecolare; agroalimentare; altro).

4. ATTESTAZIONE CONTRATTI A PROGETTO e BORSE DI STUDIO: Da disposizione interna del 4 novembre 2011, l'erogazione dello stipendio avverrà automaticamente (il 10 del mese successivo) senza l'obbligo dell'attestazione mensile, salvo comunicazioni negative con conseguenti sospensioni del pagamento dello stesso, da inoltrare entro il secondo giorno del mese successivo all'ufficio stipendi.
Si fa inoltre notare che l'ultimo compenso mensile della collaborazione (fine progetto) includerà automaticamente le liquidazioni di eventuali mensilità non pagate, per esempio a causa di ritardato avvio dell'attività di collaborazione. Se tali mensilità non spettano per il mancato completamento del progetto, è responsabilità del supervisore comunicare all'ufficio stipendi entro il secondo giorno del mese successivo la richiesta di pagamento della sola ultima mensilità.

5. SERVIZI INFORMATICI: Per accedere ai servizi informatici, in qualità di personale della Fondazione, utilizzate il documento "Modulo richiesta servizi informatici". I servizi riguardano l'utilizzo della posta elettronica IBM Domino webmail e l'accesso ai servizi di rete/internet. Compilate e firmate il documento da consegnare all'ufficio amministrativo del centro ricerca. Per conoscere il regolamento per l'utilizzo dei servizi informatici scaricate il documento "Regolamento servizi informatici". Maggiori informazioni possono essere richieste a: ufficio.informatica[AT]iasma.it, oppure via telefono al 0461 615193 oppure visitando la pagina web ICT Services. Installazione software non standard su PC aziendali: nei casi di inderogabile necessità è possibile l’installazione di ulteriore software dichiarato necessario all’attività lavorativa, previa compilazione richiesta "Installazione software non standard" (da richiedre all'ufficio informatica). La richiesta deve essere firmata dal proprio responsabile ed inviata ai referenti informatici del Centro ricerca, che provvederanno all'installazione su PC. L'ufficio informatica ha inoltre attivato un servizio di assistenza denominato GLPI HelpDesk elettronico (TT-Ticket Tracking) (utilizzabile con Microsoft Internet Explorer), che serve per un'efficace elaborazione ed amministrazione delle richieste, problemi e comunicazioni. Il software dà la possibilità di mandare, senza limiti di orario ed in completa autonomia, messaggi riguardanti problemi o altre richieste all'ICT-HelpDesk in modo semplice e standardizzato e permettendo una più rapida risposta da parte dell'ufficio informatica. L'accesso al servizio avviene attraverso le credenziali di accesso al pc.

6. SERVIZIO MENSA e SERVIZIO ALTERNATIVO ALLA MENSA: La Fondazione disponde di una mensa interna a cui possono accedere tutti i dipendenti, collaboratori, borsisti e consulenti legati contrattualmente con FEM. Possono inoltre accedere anche studenti (scuole medie superiori, università, dottorato, visiting researcher) frequentanti le strutture del Centro ricerca a fini formativi, previa autorizzazione da parte dei responsabili di dipartimento con il modulo di frequenza alle strutture del Centro ricerca. Le modalità di accesso al servizio mensa e il servizio alternativo alla mensa sono descritti nella specifica circolare "Accesso alla mensa e servizio alternativo".

7. DISCIPLINA TRASFERTE e RIMBORSO SPESE: disposizioni sulle procedure di gestione delle trasferte, autorizzate dal proprio responsabile, sono definite nel documento "Trattamento di missione del personale della fondazione" (ricercatore, tecnologo, amministrativo, azienda agricola, borsisti e collaboratori a progetto).

8. USO AUTOVETTURE: Il personale del centro ricerca dispone di autovetture utilizzabili ai fini di servizio per missioni in e fuori provincia di Trento. Le auto si prenotano presso la segreteria del centro ricerca. A richiesta è disponibile la copertura assicurativa KASKO per i lavoratori che utilizzano il proprio automezzo per attività di servizio. Scaricate e compilate il modello "Modulo KASKO per uso auto privata" e consegnatelo alla vostra segreteria di area con copia della carta d'identità valida. Per informazioni sulla polizza scaricate il documento Prot. n. 5199/3 del 7 luglio 2008 con oggetto "Polizza kasko veicoli utilizzati per motivi di servizio".

9. MODIFICA INDIRIZZO DI RESIDENZA e/o DOMICILIO: Per comunicare il cambio di indirizzo di residenza e/o domicilio, serve la compilazione del modulo "Comunicazione indirizzo", da inviare all'Ufficio Risorse Umane - Servizio Amministrativo con allegata copia della carta d'identità.

10. INPS –  ISTITUTO NAZIONALE PER LA PREVIDENZA SOCIALE: I contratti di assunzione della tipologia "Collaborazioni coordinate e continuative a Progetto" richiedono l'iscrizione alla Gestione Separata dell'INPS di Trento. L'iscrizione avviene al primo contratto e non è necessaria in caso di rinnovo contrattuale. L'iscrizione può avvenire via internet al link "online services", cliccando sulla tipologia di Utente "Lavoratori parasubordinati: iscrizione" e inserendo i propri dettagli personali e contrattuali; oppure per via telefonica chiamando il call center al 803.164. Maggiori informazioni sul sito istituzionale INPS.

11. INAIL – ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO: L'assicurazione è obbligatoria e a carico del datore di lavoro che provvederà alla registrazione del lavoratore presso l'INAIL. Il lavoratore, nel caso prevede di svolgere delle attività lavorative, convegni, corsi o altro per motivi di lavoro all'estero, dovrà compilare il modulo "Assicurazione INAIL per trasferte all'estero", richiedendolo alla propria segreteria di dipartimento. Il modulo è disponibile nel server CRI, cartella Direzione, sottocartella "MODULISTICA - FEM Centro Ricerca e Innovazione", nome file "MODULO da compilare  x t. estere - INAIL.doc". In questa cartella si trovano inoltre i principali moduli amministrativi utilizzati presso il CRI. Maggiori informazioni sul sito istituzionale INAIL.

 

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